当前国内大部分城市父亲的育儿假只有5至10天，女性承担家庭内主要的育儿责任，无形中增加了企业对于女性的歧视作为海峡西岸经济区中心城市之一，福州GDP一直保持高速增长。必须着眼地区长治久安，构建均衡、有效、可持续的欧洲安全机制。但实际上，男女同休产假的做法，仍不足以根本解决就业歧视问题，甚至可能催生新的歧视。

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